1、浅析跨国公司的人才本土化--以联合利华为例
2、基于移动互联网的精准营销模式研究
3、晋江民营企业营销数字化管理研究--以华宇纺造有限公司为例
4、中国移动福州分公司社会渠道管理浅析
5、团队冲突管理探究--以漳州新恒辉地产开发有限公司为例
6、浅析A银行基层管理人员有效管理沟通的建立
7、浅析嘉业光电电子有限公司的企业文化建设
8、企业薪酬激励机制对于人才队伍稳定性与员工积极性的影响-以A公司为例
9、中小民营企业绩效指标研究及实证分析
10、浅析佛山市A纸业有限公司销售人员压力管理
11、招聘中员工流失的预警及其成本控制探讨----以上海F投资（集团）股份有限公司为例
12、基于YHR模型的农村商业银行个人客户忠诚度研究——以厦门农商为例
13、双安房产销售人员薪酬体系设计
14、企业管理中情感管理的作用探讨---以玫琳凯化妆品为例
15、SC实业有限公司员工关系管理体系研究
16、福州GE公司销售团队凝聚力对绩效影响的研究
17、F公司员工持股方案设计
18、兼顾员工和任务导向的沟通机制的构建--以福建省统仕金属制品有限公司为例
19、浅析含潜在订单预测的企业ERP系统方案
20、基于KPI的总监代表岗位绩效评价指标设计——以浙江明康工程咨询有限公司为例
21、天时达一线员工流失问题探讨
22、北京威派格科技发展有限公司招聘体系研究
23、福建A公司激励机制研究
24、浅谈化工企业员工培训存在的问题及决策 ——以福建湄洲湾氯碱厂为例
25、知识型员工激励机制探讨--以福州福光百特自动化设备有限公司为例
26、制造业服务化探究--以南京化工机械制造厂为例
27、企业文化对组织绩效的影响及其建设--以中轻国际工程有限公司为例（二者关系类型）
28、福州A公司生产型员工工作满意度研究
29、浅析某食品企业生产中的危害分析与关键点控制
30、基于A公司产品生产过程中质量控制的研究
31、商业银行人力资源培训——以A银行为例
32、矿业企业的薪酬管理研究——以A企业为例
33、紫金矿业集团东北亚矿产地质勘查院人才流失问题研究
34、精益生产模式在Z矿业公司的应用研究
35、基于总部经济模式的企业资源配置效率研究—以Q公司为例
36、基于正交试验法的T公司产品工艺参数设计方案优化研究
37、个人独资企业、有限责任公司和一人有限公司的法律成本比较研究
38、银行呼叫中心座席员工作压力现状调查及对策研究
39、从“校企合作”看企业人才战略--以福州大学的校企合作为例
40、“微时代”下雇主品牌的建立
41、房产中介加盟店管理中的问题与对策研究—以泛联房产为例
42、置业顾问工作绩效与自我效能感的关系研究
43、促销方式对大学生网购商品类型偏好的影响
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